نق
دی ??ھٹنا یک مفهوم تازه است که اخیراً در اعداد و مكاتب توجهات زیادی جلب کرده. این نام، که از زبانلد به معنای "تهاجمی" در میں میرود، نشانگر یک رویداد یا عم?
?ی است که در فرایندهای کاری ?
?ست??اده میشه.
این رویداد ممکن است برای ارزیابی عملکرد یک فرد یا، بهبود روشهای کا?
?، یا بررسی مشکلات موجود در проектها به کار برسد.
در اعداد و مكاتب، نق
دی ??ھٹنا معمولاً با هدف افزایش شفافیت و حقیقیّت در فرایندها ?
?ست??اده میشه. این نوع ممکن است برای شناسایی نقاط ضعف، ارا?
?ه پیشنهادهایی برای بهبود، یا ارزیابی عملکرد کارکنان کمک کنه.
همچنین، نق
دی ??ھٹنا میتواند به عنوان یک ابزار برای تحریک رقابت، افزایش انگیزا، و بهبود بهرهوری در محیط کاری ?
?ست??اده شود.
، این رویداد ممکن است نیز برخی چالشها داشته باشد. مثلاً اگر ?
?ست??اده از نق
دی ??ھٹنا ناخو?
?ست?? یا بدون هدف انجام شود، ممکن است بهFeelings و تعلقات تحریک کنه یا ایجاد اشتعال در بین افراد ایجاد کنه.
در نهایت، ?
?ست??اده از این رویداد بهتر است با دقت و توجه به حال و هویت هر فرد یا انجام شود تا نتیجه آن برای everyone positive باشد.